¿Puedo revisar el finiquito después de firmar?

Sí. La firma del finiquito no impide revisar cantidades si existen diferencias. El plazo general para reclamar cantidades es de un año. Conviene analizar nóminas, convenio y recibos cuanto antes para valorar importes y la vía más adecuada.

¿Qué plazo tengo para impugnar un despido en Fuenlabrada?

El plazo legal para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos, previa papeleta de conciliación. Es un plazo breve; la valoración temprana de la carta de despido y la documentación mejora las opciones de éxito.

¿Atendéis también en Leganés, Móstoles o Getafe?

Sí. Prestamos servicio a trabajadores de Fuenlabrada, Leganés, Alcorcón, Getafe, Móstoles y municipios cercanos. La atención puede ser presencial u online, con cita previa y revisión de documentación.

¿Qué documentación conviene llevar a la primera cita?

Es útil disponer de la carta de despido o comunicación, la última nómina, contrato y cualquier justificante de horarios o pluses. Si falta algún documento, podemos orientarte para obtenerlo y valorar alternativas.

Abogado laboralista en Alcorcón: pide cita previa y revisamos tu despido

¿Acabas de ser despedido en Alcorcón? Llama al 911 54 74 54, pide cita previa y revisamos tu caso con rapidez y confidencialidad.

Errores que reducen tu finiquito tras un despido en Alcorcón

Nuestro equipo de abogados laboralistas en Alcorcón ve cada semana los mismos fallos que perjudican al trabajador. Evita perder dinero por cálculos incompletos o comunicaciones defectuosas.

1. Olvidan las horas extras habituales

Si hubo horas extraordinarias de forma continuada, puede corresponderte su abono en la liquidación. Analizamos nóminas, convenio y turnos para comprobarlo.

2. Vacaciones pendientes mal calculadas

Un error frecuente es pagar menos días de los devengados. Revisamos tu contrato, calendario y situación real para verificarlo.

3. Pluses que desaparecen sin justificación

Nocturnidad, peligrosidad, transporte u otros complementos pueden integrar la base del cálculo según el caso. Lo valoramos con tu documentación.

4. Carta de despido con defectos

Defectos en la carta pueden afectar al resultado del procedimiento. Conserva la comunicación y justificantes; lo revisamos en consulta.

5. Firmar con prisas

Firmar sin revisar puede limitar tus opciones. Te explicamos las implicaciones para que decidas con tranquilidad.

6. Dudas sobre plazos para reclamar

Despido: el plazo para impugnar es de 20 días hábiles. Cantidades/finiquito: puedes reclamar en el plazo general de 1 año. La actuación temprana mejora el resultado.