¿Eres empresario o autónomo? Entonces esta información te interesa.
En un entorno laboral cada vez más flexible y digitalizado, es habitual que las empresas recurran a colaboradores externos o freelancers para sacar adelante sus proyectos. Lo que a simple vista parece una solución práctica puede convertirse en un riesgo legal grave si no se gestiona correctamente.
Los falsos autónomos son trabajadores que, aunque están dados de alta como autónomos, cumplen con características propias de un empleado: dependencia jerárquica, horario fijo, exclusividad o control directo. Este tipo de relación está considerada ilegal y puede acarrear sanciones económicas, judiciales y reputacionales por parte de la Inspección de Trabajo.
¿Qué riesgos legales enfrentas como empresario?
En FBI Abogados, despacho especializado en derecho laboral en Fuenlabrada, hemos acompañado a empresarios y autónomos en la prevención y resolución de conflictos laborales.
A continuación, repasamos algunos de los problemas más habituales a los que se enfrentan las empresas si no cumplen correctamente con sus obligaciones laborales.
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Multas de la Seguridad Social por cotizaciones mal hechas o no ingresadas
No pagar las cuotas a la Seguridad Social, hacerlo con errores o fuera de plazo, puede acarrear sanciones importantes. Además del recargo automático por impago, la Inspección puede imponer multas que se agravan si hay reincidencia o intención de fraude. En casos extremos, incluso puede haber consecuencias penales.
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Reclamaciones por despidos mal gestionados
Un despido mal planteado —sin causa, sin pruebas o sin cumplir con el procedimiento— puede salir muy caro. En muchos casos, el trabajador puede reclamar una indemnización por despido improcedente o incluso conseguir que el despido se declare nulo, obligando a la empresa a readmitirlo y pagarle todos los salarios dejados de percibir. Este tipo de errores se pagan en dinero y en desgaste.
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Juicios laborales que implican tiempo, dinero y desgaste
Enfrentarse a una demanda laboral siempre implica costes. No solo por los honorarios de abogados o peritos, sino también por el tiempo que la empresa tiene que dedicar al proceso. Y si el juez da la razón al trabajador, el empresario puede ser condenado a pagar cantidades importantes e incluso asumir las costas del juicio si se aprecia mala fe o temeridad.
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Evita errores laborales: daños a la imagen de la empresa
Los conflictos laborales también afectan a la reputación. Una denuncia pública, una actuación de la Inspección de Trabajo o una sentencia desfavorable puede hacer daño a la imagen de la empresa, tanto de cara a los clientes como a los propios empleados. Además, un mal clima laboral puede tener consecuencias a medio y largo plazo: rotación de personal, pérdida de productividad y dificultad para atraer talento.
Prevenir es más económico que solucionar. Una buena estrategia legal puede protegerte de riesgos innecesarios. En FBI Abogados, contamos con amplia experiencia en asesoría legal para empresarios y autónomos. Nuestro equipo de abogados laboralistas en Fuenlabrada ofrece un enfoque preventivo, práctico y adaptado a tu negocio:
Defensa legal en conflictos laborales: actuamos cuando los riesgos ya son reales
En FBI Abogados no hacemos consultoría laboral ni auditorías preventivas. Nuestro trabajo empieza cuando el conflicto ya ha estallado o el empresario se enfrenta a un procedimiento, una demanda o una inspección. Somos abogados procesalistas, especializados en litigación laboral.
Representación ante demandas laborales
Defendemos tus intereses ante reclamaciones por despido, diferencias salariales, modificaciones contractuales o cualquier otro conflicto que llegue a los tribunales. Conocemos los procedimientos y cómo minimizar tus riesgos ante el juez.
Intervención en comparecencias ante el SMAC y la Inspección de Trabajo
Te asistimos cuando recibes un requerimiento, acta o citación. Redactamos las alegaciones, gestionamos la documentación y te acompañamos en la estrategia para limitar daños o evitar sanciones.
Litigación frente a falsos autónomos y relaciones laborales encubiertas
Si tu empresa ha sido demandada o inspeccionada por utilizar colaboradores externos (como autónomos o freelance) que podrían ser considerados trabajadores, te ayudamos a construir una defensa sólida y a afrontar el proceso con seguridad jurídica.
Caso real: Glovo y el falso autónomo
Glovo contrató durante años a repartidores como autónomos. La justicia determinó que existía una relación laboral real: ajenidad, dependencia y retribución. ¿El resultado? Condenas por cesión ilegal, altas en la Seguridad Social, salarios atrasados y sanciones millonarias.
No hace falta ser una gran plataforma para cometer errores graves. En empresas pequeñas, un solo conflicto mal gestionado puede suponer el cierre.
Evita errores laborales y protégete en el momento crítico
Si te enfrentas a una reclamación, un conflicto laboral o una actuación inspectora, en FBI Abogados nos encargamos de la defensa legal. Nuestro objetivo no es cambiar cómo gestionas tu empresa, sino evitar que un error puntual se convierta en un problema mayor. Porque cuando hay que defender, lo hacemos con conocimiento, estrategia y resultados.
