Has pedido reingreso tras tu excedencia voluntaria, ves que la empresa publica una oferta de empleo similar a tu puesto y, aun así, no te readmiten. Si estás en Leganés o en la Comunidad de Madrid, en FBI Abogados analizamos tu caso y defendemos tu derecho a la reincorporación o a la indemnización que pueda corresponder.
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1) El problema habitual tras una excedencia
En la excedencia voluntaria no existe reserva automática del puesto, pero al finalizarla el trabajador tiene un derecho preferente a reingresar si hay vacantes de igual o similar categoría. El conflicto aparece cuando la empresa niega el reingreso mientras cubre el puesto o publica ofertas equivalentes.
2) Qué dice la ley: derecho preferente al reingreso
El art. 46.5 del Estatuto de los Trabajadores reconoce al excedente voluntario un derecho preferente al reingreso en vacantes de su misma o similar categoría. No es un derecho de reserva del puesto ni un retorno automático, pero la preferencia debe respetarse cuando hay vacante.
3) ¿Hay vacante si la empresa publica una oferta similar?
Cuando existe negativa de reingreso tras excedencia y la empresa difunde una oferta de empleo de la misma o similar categoría, ese hecho puede acreditar la vacante. En tales casos, el derecho preferente del excedente adquiere relevancia y permite exigir la reincorporación o, en su defecto, valorar la vía de despido y la correspondiente indemnización.
La publicación de ofertas, la cobertura de plazas o la transformación de temporales en indefinidos en la misma categoría pueden ser indicios claros de existencia de vacante. En esos supuestos, la negativa a reincorporar al excedente puede vulnerar su derecho preferente y abrir la puerta a reingreso y/o indemnización.
4) Cómo actuar si no te readmiten en Leganés
- Solicita por escrito el reingreso y conserva la prueba de envío/recepción.
- Guarda evidencia de ofertas publicadas, coberturas de plaza o cambios de contratos en tu misma categoría.
- Acude a asesoramiento: según el caso, se reclama el derecho de reingreso y, si la negativa es inequívoca, puede valorarse la vía de despido con sus plazos específicos.
No detallamos la estrategia aquí; cada caso requiere una vía procesal y una prueba distintas. Te indicaremos la ruta más sólida para maximizar opciones y tiempos.
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5) Por qué contar con un abogado laboralista en Leganés
- Experiencia en excedencias, reingresos y litigios con INSS/empresas en Madrid Sur.
- Prueba: identificamos indicios de vacante (ofertas, coberturas, transformaciones contractuales).
- Estrategia para la vía adecuada (reingreso, tutela de derechos, despido… según el caso).
- Proximidad: servicio presencial y online para Leganés y Comunidad de Madrid.
6) Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho automático a volver tras la excedencia?
No. Existe derecho preferente condicionado a que haya vacante de igual o similar categoría.
Si publican una oferta igual a mi puesto, ¿están obligados a readmitirme?
La oferta puede evidenciar la existencia de vacante. En ese escenario, tu preferencia debe respetarse y puede exigirse el reingreso o una compensación.
¿Debo reincorporarme “provisionalmente” si me niegan el reingreso?
Depende del caso. No existe obligación general de ofrecer plazas temporales al excedente. Es clave valorar la vía procesal y los plazos con un abogado.
¿Cuánto tarda el procedimiento?
Varía según la vía (reingreso/acción de despido) y el juzgado competente. Analizamos urgencia y pruebas para escoger el itinerario más eficaz.
¿Influye que la oferta se haya publicado en portales de empleo en Leganés o Madrid Sur?
Sí. La publicación de ofertas en tu zona y categoría puede ser un indicio de vacante y reforzar tu derecho preferente de reingreso.
FBI Abogados – Abogado laboralista en Leganés y Comunidad de Madrid. Si han publicado una oferta similar y aun así no te readmiten, contacta con nosotros o llama al 911 54 74 54.
